2019年9月、当社は「広島県働き方改革実践企業」に認定されました。

働き方改革は、生産性向上や業務改善に寄与するだけでなく、人材多様化時代に求められる企業として生き残るために必要な取組みであることから、当社は、これまで以上に働き方改革に取組む必要があると考えています。

なお本制度の認定企業数は、2019年9月時点で221社です。

・当社の取組み例
2016年に一般事業主行動計画を策定し、以下に示すような仕事と家庭の両立に配慮した制度を導入・実施しています。
?男性の子育て目的の休暇の取得促進（育児短時間勤務制度や所定時間外労働の免除など）
?年次有給休暇の時間単位取得（最大5日間分でき、学校行事や家族の看護に対応しやすい環境を整備）
?育児休業規程策定
?介護休業規程策定

・今後の重点施策例
当社は、これまで以上に従業員の仕事と家庭の両立支援を図り、多様かつ優秀な人材を確保するため、上記の他にも以下に示すような取組みを重点施策として、働きやすい職場環境づくりをより一層促進していきます。
?時間外勤務の削減
?休暇取得促進

≪参考≫　広島県ホームページでの紹介
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakikata/nintei005.html
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakikata/nintei006.html